海归中国全球化智库,全球化智库(CCG)

这个关于楼主的问题其实要看情况。也要看你在留学中学到了什么，有没有价值。现在企业招聘已经不仅仅是看学历了，因为条件越来越好，出国留学的人越来越多，证书数量可能已经泛滥，企业也不再把高学历当成高能力。相反，楼主其实可以去招聘网站看看。除了学历，现在的招聘要求更侧重于拥有高端执业证书的人才，比如ACCA或者CPA。

因为楼主也谈到了留学，所以我的建议是，你可以去上这样的国际班，同时拿到高学历，可以有国际注册会计师ACCA证书，既可以拓展视野，也可以为回国就业提供基础。我知道的课程在北京，身边也有人在中央财经大学学这个课程。楼主有出国意向的话，不妨去看看。

超过一半海归认为留学经济成本可以在五年内收回，超过40% 海归选择去私企工作。《2017中国海归就业与创业调查报告》显示海归群体对留学价值持肯定态度，30.3% 海归认为出国经济成本可在三到五年内收回，24.1%认为成本可在一到三年内收回。在就业方面，报告指出海归就业单位类型多样化，私营企业是海归就业首选，占比47.4%，其次是外商、港澳台独资企业(16.7%)、国有企业(15.9%)、合资企业(10.5%)。

8月19日，全球化 智库(CCG)与智联招聘联合发布2018中国海归就业与创业调查报告。报告对中国就业创业海归进行了新一轮的调查研究，重点关注了新生代海归主要是留学、就业、创业后的发展变化，对海归留学回国的选择、对留学安全的认知等热点话题进行了调查。调查发现，在回国后，百分之九十七的受访者能够在回国发展中实现社会融入，其中百分之四十八能够“顺利融入”和“有困难，但能逐步融入”。

报告显示海归群体中有61%的人回国后没有迁移，更多的是回到家乡发展。其他外来人口中，13% 海归移居北京，8% 海归移居上海，7% 海归移居广东。根据对已迁移的海归群体的城市选择的具体分析，“经济发展快”、“国际化程度高”、“多元文化包容”、“工业基础好”是海归群体最关注的城市要素。

出版书籍(部分)中国走向全球:中国的主权投资者如何转变其业务企业，2016年，英国伦敦帕尔格雷夫·麦克米伦和维斯移民公司，

英国伦敦PalgraveMacmillan，EntrepreneurandTalentManagementfromaGlobalPerspective:global returners，2016，伦敦EdwardElgar，英文版"海归40人的故事"，东方卫视热门纪录片"海归中国"，中国出版集团，2016年1月，那些年我们是怎么创业的，中央编译出版社，2016年1月，世界那么大，我们创业50个好。