进出口贸易公司团队建设

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所谓岗位责任是组织为完成某项工作任务而设立的，由工作类型、岗位、职称、等级内容组成，责任是岗位与责任的统一。1.坚决服从主管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责，严格执行-3的规章制度，认真履行工作职责。2.负责组织人力资源开发、劳动用工和劳动力利用指标计划的制定、检查、修订和实施。3.负责制定公司人事管理制度。

4.负责劳动力岗位的合理配置和劳动力总量的控制。组织制定劳动定额，做好公司车间及各部门相关岗位的人员配备，结合生产实际合理控制劳动力总量和工资总额。5.负责人员考核和考试，建立人员档案数据库，规范人员培训、考试和选拔程序，定期组织选拔人员研究、考试和考核。6.准备年度、月度和月度劳动力平衡计划和工资计划。

最好是国际贸易本科，有外贸实习公司。首先你要懂一门外语，其次你要知道那个国家的基本礼仪，第三你要知道一些关于外贸的法律法规。第四，要有外贸专业知识。不同的外贸公司公司工作职责不同。外贸业务员一般具有较好的英语水平，专业的外贸知识和产品知识，熟练使用相关办公软件，良好的修养和职业素养，熟悉常用的国际交流礼仪。

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