政府劳务 派遣工作值得去吗？法律主体性:劳务 派遣工作就是同工同酬。机构劳务 派遣值得去吗？机构劳务 派遣值得去吗？国企的劳务-2/值得去吗？劳务 派遣工作能长期进行下去吗？事业单位里的劳务 派遣岗位值得去吗？国企劳务 派遣值得去，劳务 派遣主要集中在国有企事业单位，有的央企甚至有三分之二以上的员工。
1、企事业单位的 劳务 派遣人员有前途吗?看懂这3点实情,你还去吗?
劳务派遣用人的性质决定了这是一个没有前途的职业。即使有一点点“前途”，“天花板”也很低，比如当一个保洁班的班长，当一个保安队的队长，当一个后勤组的组长，当一个维修班的领班。极少数年轻人以岗位劳务 派遣为“跳板”，观察和学习体制内的工作经验，然后凭借招录、面试的经验优势进入公务员和事业编制系统。这种励志故事，和北大安检一样，属于“小概率”事件，千万不能用别人的“鸡汤”喂自己。
如果追求发展的“未来”，谁来当工人劳务-2/？学历和文凭有资格参加正式考试的都没人要工作劳务-2/了！想工作的人劳务-2/和追求“未来”的人根本不是“一类人”。两类人各有各的发展路径，没必要放在一起比较。已经正式备考的基本都是重点大学本科及以上学历的高学历人才，因为招聘的门槛是本科学历。求职者劳务 派遣岗位都是没有资格参加体制内考试或者考不上的低学历人群。
2、 劳务 派遣工能长期干下去吗?职业发展前景如何?
理论上是可以的。只要劳务 派遣公司能够持续经营下去，就会有源源不断的业务需要有能力的员工来承接。劳务 派遣某公司的项目到期时，可以由劳务 派遣公司安排给其他公司的其他项目。即在比较有代表性的项目中积累了一些基础经验后，尽快想办法跳到挑战更多的甲方公司，不断成长的专业能力是长期在职场中获得更好工作机会的筹码。
3、请问 劳务 派遣好吗?
劳务派遣对企业来说很好！我们先来了解一下什么是-0 派遣。首先，-0 派遣又称人力派遣，人才租赁与劳务。是指劳务 派遣组织与派遣员工订立劳动合同，员工被派遣到其他用人单位，再由用人单位向派遣组织支付服务费的一种用工形式。劳务支付事实发生在派遣劳动者与派遣企业(实际用人单位)之间，派遣企业应向劳务-2/组织支付服务费。劳务-2/.
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