星期六算是工作日吗,12123星期六是工作日吗

星期六你星期天也工作吗？工作日不含星期六，周日。周六周日算不算工作日？工作日是以天为单位的工作时间，A 工作日指的是一天，工作日指的是以天为单位的工作时间，15工作日周六周日算吗？1.十五工作日一般不包括周六日，工作日又称劳动日，是指员工在一个昼夜内的工作时间的长短(小时)。

银行实行国家双休日和国家法定节假日，周六不算工作日。A 工作日指的是一天，工作日指的是以天为单位的工作时间。每周的法定工作日为:5天(原则上周一至周五，周六日为工作日，完全适用于国有机关事业单位)(企业除外，可根据实际情况灵活安排周休息日)扩展信息:工作日通常分为三种，即标准。

标准工作日是我国工时制度立法的基础。2.起酥油/123，456，789-1/，特殊条件下起酥油/123，456，789-1/，小于标准/123，456，789-1/，在严重危害健康和劳动条件恶劣以及对女职工和未成年工有特殊保护的条件下。3.分机工作日。对于受自然和技术条件限制从事季节性工作的职工，可以适用旺季工作时间超过标准工作时间，淡季工作时间可以适当缩短。如地质、石油、制盐和制糖工业。

7 工作日周六周日除外。工作日又称劳动节，是指员工在一昼夜内的工作时间长短。工作日一般分为四种:1。标准工作日，特殊情况下缩短工作日，延长工作日，不及时工作日。标准工作日指周一至周五八小时工作日；一般情况下，工作日由普通员工实施。我国目前执行的标准工作日是每天不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周5天半。

工作日不含星期六，周日。工作日通常分为四种，即标准型工作日，特殊情况下简称工作日，延长型工作日，不定型工作日:标准型/12344。我国目前执行的标准工作日是每天不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周5天半。标准工作日是我国工时制度立法的基础。特殊条件下的缩短工作日(1)特殊条件下的缩短工作日指工作日在严重危害健康和劳动条件恶劣以及对女职工和未成年工有特殊保护的条件下，工作时间低于标准-1。

(2)每次工作日小于8小时。例如，从事地下矿山、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度劳累的体力劳动的工人。近年来，纺织行业实行“四班三运转”的工时方法，化工行业缩短到每天6、7小时，煤矿井下实行四班六小时的工时制度。建筑、冶炼、地质勘探、林木采伐、装卸搬运都是重体力劳动，都是根据这个行业的特点在特殊条件下不同程度缩短的。

1、15 工作日一般不包括周六、周日，工作日又称劳动节，是指员工在一个昼夜内工作时间的长短(小时)。工作日是以天为单位的工作时间；15 工作日指除周六、周日和法定节假日以外的自然日。比如按照15天的工作日计算，每周一到周五，这五天是工作日，本周的周六周日是法定节假日，从下周开始算第六个工作日。如果有假期，就延期，以后再算。

法律分析:五工作日从周一算是从周一到周五五天。从周三算起五天工作日七天(工作日周三周四周五下周一下周二是五天工作日，加上周六周日两天，所以是七天)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

No. 工作日是以天为单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，”标准工作日指的是工作日是法律规定的，一般情况下由普通员工执行的。我国长期以来，除法律另有规定外，对职工实行6天48小时工作制，根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，1995年1月1日至1995年4月30日实行工作周制度，职工平均每周工作5天半，不超过44小时。