进出口会计公司面试的问题

考官问最基本的问题:1。会计专业知识调查。这个要靠平时的积累，巩固面试之前的基础知识。在某企业面试 1中被问到:存货计价方法有哪些？这类最基本的问题。2.重点关注面试单位性质会计问题。我在一家企业面试问2:如何实现企业利润最大化？这种问题需要发挥。3.如果你是财务主管，你将如何管理企业的财务？4.工作经验或毕业生实习经验如果你是应届毕业生，缺乏经验，如何才能胜任这份工作？

2.这个问题的答案应该最能体现申请人的真诚、机智、勇敢和奉献精神。3.比如“作为一名应届毕业生，我确实缺乏工作经验，所以在学习期间一直在利用各种机会做这个行业的兼职。我也发现，实际工作远比书本更丰富，更复杂。但是我有很强的责任心，适应能力和学习能力，而且我很勤奋，所以我能在兼职中顺利完成所有的工作，我也从从中获得的经验中受益匪浅。

面试会计-1/的六个基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。2.会计的三大说法是什么？资产负债表、损益表(也叫损益表)、现金流量表。3.权责发生制和收付实现制有什么区别？权责发生制又称“应收应付制”。是根据本期发生的费用和收入会计是否应当计入当期损益来处理相关经济业务的制度。

区别:企业普遍采用权责发生制，科学合理，损益计算更科学复杂。行政事业单位普遍实行收付实现制，损益计算简单、不科学、不准确。4.权益性支出和资本性支出有什么区别？资本性支出是指通过其获得的财产或服务的收益，可以给予在多个期间发生的那些支出会计。包括构成固定资产、无形资产和递延资产的支出。收益性支出是指企业在经营过程中发生的，其效益仅与此相关会计年，因而由本年收益补偿的费用。

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说说你的工作流程吧。10.公司费用怎么算？(一般是制造企业)。11.请谈谈你毕业后的工作经历。12.你目前或最近的工作职责是什么？你担任什么职务？13.你认为你在工作中的成就是什么？14.你所在的部门遇到过哪些困难？你是如何处理或应对过去的？15.请谈谈你在企业中的职务晋升和收入变化。15.你从工作中获得了什么，学到了什么？

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