计提 工资是计算工工资和执行工资的成本分配。工资 How 计提和Release-2计提和Release如下:计提-2/指当月核算，工资 计提和工资如何理解分布？3.-0 工资准备金:将本期应付计提-2/支出与实际工资支出进行比较，确定差额，将差额工资。
1、外贸企业购进产品组装如何入账?
外贸企业采购产品组装如何记录？1.购买备件:借:原材料应缴纳的税款应缴纳增值税(进项税)。贷款:银行存款或应付账款。2.生产领用:借:生产成本贷:原材料3，-0 工资借:管理费用工资制造费用。贷:应付职工薪酬/123，456，789-2/3、结转制造费用转入成本:借:生产成本:结转产品生产成本:借:库存商品贷:生产成本5、销售:借:银行存款或应收账款贷:主营业务收入应纳税，应缴纳增值税(销项税)。6.结转销售成本:借:增值税。
2、主营业务成本中直接人员 工资怎么 计提发放
主营业务成本计提和直接人员工资步骤如下:1 .计算工资总额:每个员工加工资得到直接人员。2.计提-2/预算:根据公司的财务预算，确定本期直接人员工资支出。3.-0 工资准备金:将本期应付计提-2/支出与实际工资支出进行比较，确定差额，将差额工资。4.发放工资:根据公司的发放政策和流程，发放计提/的支出，确保员工能够按时领取/。
3、 计提 工资是干什么用的,何为 计提,有什么意义呢?
因为会计分期，当月发生的费用需要计入当月。工资本来是上个月，但是付款一般是在次月，所以计提先把上个月的费用包括进去，保证记账分期的正确性。因为企业的成本需要当月核算，所以当月的工资还没有发出，所以叫计提。计提是计算和提取。计提 工资是计算工工资和执行工资的成本分配。当月计提:借:管理费用(管理人员工资)借:制造费用(物流人员及其他人员工资)借:生产费用直接人工(车间主要制造人员工资)借。-2/贷:现金贷:其他应收款社保基金(或其他应付款社保基金)贷:税金应纳个人所得税(职工应纳个人所得税)计提一般来说，对于有明确计算标准和方法的会计事项，计提是相对确定的，不会因人而异。
4、 工资为什么必须先 计提后发放工资必须先分配计提后分配的原因如下:提前计提-2/是相对于分配工资，不是绝对的。哪个月的工资应该计入哪个月的费用？大多数情况下，企业先计提，然后在发放时核销员工的应付工资，全部在上月的第二个月发放工资。一般做法是:当月计算分配上月工资，根据分配实际情况从管理费用、制造费用、生产费用中提取。
发放工资时，必须计算并代扣员工应承担的社保缴费和个人所得税。1.计提当期工资定期贷款:工资行政部人员管理费用。销售费用工资销售部门人员。基本生产成本是制造车间人员的工资。工程造价，服务业会计分项工程会计造价，项目人员的工资。工资工程建设施工企业的建筑工人。贷款:应付员工工资工资工资。2.计提社保时间计提社保是计算企业承担的社保费用。
5、如何 计提 工资及个税?1。按部门分摊5万贷款:管理费用工资销售费用工资制造费用工资贷款:应付员工工资和个税:管理费用工资。借:应付职工工资50，000贷:应交税费、应交个人所得税45库存现金(银行存款)49，955。个人所得税从工资中扣缴。计提:借:管理费用工资贷:应付职工薪酬工资其他应付款的personalincometax支付工资:借:应付职工薪酬工资贷:。
6、 工资 计提和 工资发放如何理解?分录如何做工资计提而支付是权责发生制和会计反映(会计)功能的体现。先看企业的工资计算支付流程。一般情况下，企业会在下月初获得上月的准确考勤和工作量数据。2、比如2021年2月3日统计2021年1月的考勤工作量数据。(1)2021年1月末记账凭证录入计提 工资借款、管理费用、制造费用、生产费用、销售费用、R
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