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相关法律法规，现就2022年(2022年7月1日至2023年6月30日)调整的相关方案厦门市政住房公积金缴存基数、缴存额比例如下:1 .住房。工资总额按照2021年1月1日至2021年12月31日的工资收入总额计算。

3.2022年1月1日(含)以后新调入的职工，缴存基数为调入当月职工月工资收入，其他法律法规另有规定的从其规定。4.缴存基数上限为28884元，下限为2030元。(二)住房公积金存款比例(以下简称“存款比例”)1。同一单位员工的存款比例要一致。公司存款比例和员工存款比例应该一致。2.存款人可在5%至12% 比例的范围内自主确定存款。

公积金管理中心发布《关于2022年住房有关问题的通知》公积金年度住房公积金存款。2022年7月1日起，2022住房公积金年住房公积金月缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元，最低不低于2590元。住房公积金员工7%，公司7%比例对应月缴存额4786元，月缴存额362元。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。单位和职工个人必须依法履行缴纳住房的义务公积金。职工个人缴纳的住房公积金和单位为其缴纳的住房公积金专户存储，归职工个人所有。到房管公积金管理中心柜台查询。携带本人身份证原件、单位经理介绍信原件、经理身份证到柜台查询。

五险一金:社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。I住房公积金存款比例是12%。原放宽到15%的省直、部属单位、非公企业等106个单位暂时保留。符合条件的，保证金可适当降低至比例，但不得低于5%。住房公积金月存款下限90元。

法律主体性:公积金贷款额度:(1)最高额度:单个员工支付的最高贷款额度50万元公积金。双职工公积金最高贷款额度为100万。自主择业的军队转业干部最高贷款额度为50万。(二)保证低贷金额:如果计算出的一笔金额公积金贷款金额低于保证低贷金额，可以按照保证低贷金额申请贷款，保证低贷金额为20万元。《住房公积金管理规定》第二十六条在法律上是客观存在的:“已缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的住房公积金关于个人所得税政策的通知”规定，单位和个人实际缴纳的住房不超过上年度职工月平均工资的12%-0，

7月10日，市住房公积金管理中心发布《关于2018年调整住房公积金缴存基数和缴存额比例的通知》(以下简称《通知》)。《通知》称，7月1日起，我市住房的缴存基数、缴存额公积金和月缴存额上限均发生变化，本次调整将持续至明年6月30日。通知昨天正式下发，但执行日期是7月1日。市房管公积金管理中心提醒，通知下发前，单位已缴纳7月份房款公积金，超过本通知月缴存上限的，从8月份缴存额中扣除。

关于住房公积金存款比例，通知要求在同一单位，单位存款比例和职工存款比例应一致，同一单位只能有一笔存款。存款单位可在5%至12%的范围内自主确定比例的存款。单位申请减免比例，须经单位职工(代表)大会或工会讨论通过，市住房公积金管理中心审核后方可实施。住房公积金月的上下限也有变化。2018年住房公积金月上限4527元，下限170元。

法律主体性:公积金贷款额度:(1)最高额度:单个员工支付的最高贷款额度50万元公积金。双职工公积金最高贷款额度为100万。自主择业的军队转业干部最高贷款额度为50万。(二)保证低贷金额:如果计算出的一笔金额公积金贷款金额低于保证低贷金额，可以按照保证低贷金额申请贷款，保证低贷金额为20万元。《住房公积金管理规定》第二十六条在法律上是客观存在的:《住房公积金管理规定》第十六条是指职工住房的月缴存额公积金乘以职工本人上年度月平均工资公积金缴存额/10。

企业及金额:医疗保险7.00%7.32元，养老保险12.00!6元，生育保险0.70%.73元，残保金0.809.11元，失业保险0.50%9元工伤保险0.40%7.2元社保(合计)554.36元。以及金额:医疗保险2.00s.52元养老保险8.004元生育保险0.00%0元残保金0.00%0元失业保险0.50%9元工伤保险0.00%0元社保(合计)226.52元。

法律主体性:公积金贷款额度:(1)最高额度:单个员工支付的最高贷款额度50万元公积金。双职工公积金最高贷款额度为100万，自主择业的军队转业干部最高贷款额度为50万。(二)保证低贷金额:如果计算出的一笔金额公积金贷款金额低于保证低贷金额，可以按照保证低贷金额申请贷款，保证低贷金额为20万元。